摘要 秦川集團近日隆重召開“秦川技術進步獎”表彰大會,共拿出20萬元對獲獎人員進行表彰,進一步激發了廣大技術人員對提升技術創新能力、加強工藝攻關的熱情。此次評定的“秦川技術進步獎”在該公...
秦川集團近日隆重召開“秦川技術進步獎”表彰大會,共拿出20萬元對獲獎人員進行表彰,進一步激發了廣大技術人員對提升技術創新能力、加強工藝攻關的熱情。 此次評定的“秦川技術進步獎”在該公司尚屬首次,其中有不少項目屬國內首創,該獎的評定首先通過聘請公司內機械、電氣、工藝等各專業專家組織成立專家評審委員會,通過對申報參評的79個項目進行篩選,并對39個終評項目分組進行了逐項答辯后,評選出一、二、三等獎,這些項目涉及產品設計、工藝、生產一線、技術管理、軟件、計量檢測等各個領域,其中數控成形砂輪磨齒機軟件系統、三級精度磨齒機工作母機的研制、PWDS220徑向壁厚控制器、QT400-18AL風力發電鑄件開發這4個項目分別榮獲一等獎。
40多年來,秦川集團始終堅持“技術立廠”的戰略方針,以技術創造市場,以技術贏得市場,形成了以“精密加工、精密檢測、精密裝配”為基礎,以“高端技術、高端市場、高效益”為目標,“精密、復合、高效、專用、大型”的產品研發思路。圍繞這一理念,該公司將人才提升與技術創新提升到前所未有的高度,不僅向技術人員與一線員工傾斜薪酬,而且還圍繞技術創新與工藝改革在員工中大力開展各項活動,進一步增強企業的技術核心優勢。在2006年的“人才提升年”中,公司再次將技術人員的工資進行大幅提升。同年,公司還在全體員工中開展“雙革四新”、職工技能大賽等群眾性技術創新活動,收集職工“雙革四新”、“小改小革”項目77項。員工自制的小發明、小創造不僅解決了生產中的老大難問題,而且還為全員參與創新奠定了扎實的基礎;在12個工種職工技能大賽中,8名同志憑著精湛的技術獲得“首席技工”稱號,在全廠掀起了一股技術趕拼的熱潮。該公司又將2007年定為“工藝提升年”,旨在將工藝提升成果轉化為企業發展智力,充分調動、發揮廣大工藝技術人員和一線操作工的積極性、創造性,最大限度地提升設備使用率,挖潛增效,降低成本。
秦川集團以優勢技術占據高端市場,截止到2006年底,秦川集團獲得各項專利43項,其中有6項產品獲國家科技進步二等獎,6項產品獲陜西省名牌產品,“秦川牌”磨齒機榮獲中國名牌產品稱號。同年底,公司實現首臺YK7236磨齒機銷往美國,標志著中國高端機床產品在美國銷售實現零的突破。