近日，由中國機械工業企業管理協會（以下簡稱“中機企協”）編制的《機械工業“十四五”企業管理規劃建議》（以下簡稱《“十四五”企管規劃建議》）在中機企協八屆二次理事會上通過審議，即將對外發布。

　　據介紹，本次《“十四五”企管規劃建議》是機械工業整體規劃體系 36 個規劃中的 9 個專題規劃之一，其編制改變以往的模式，堅持企業和專業組織共同參與。邀請14 家優勢管理企業加入編委會，其中央企業4家、地方國企5家、民企5家， 涉及汽車、電工電氣、工程機械、重型機械、通用機械、農業機械、內燃機、鑄造和綜合等9個行業，覆蓋13個省市自治區，具有比較廣泛的代表性。

　　本次通過的審議稿內容分為機械工業“十三五”企業管理工作的回顧和“十四五”規劃建議兩部分。第一部分在總結“十三五”期間機械行業企業轉型升級、管理創新取得的成績的同時，提出“十三五”企業管理水平與“十四五”發展要求存在的不適應；第二部分提出了“十四五”行業企業管理提升要促進四個轉變的工作目標，即：基礎管理由精益生產向全面精益化管理轉變；生產制造由流程管理向供應鏈管理轉變；信息化管理由兩化融合向大數據和智能化管理轉變；企業發展模式由規模化增長向高質量可持續發展轉變。

　　與“十三五”規劃建議相比，《“十四五”規劃建議》第一次把“加強黨建引領，推進文化建設”作為主要工作，提出“堅持黨建引領和企業高質量發展相結合”的具體要求。主要工作內容有所展開、更加深入具體，由原來的五個方面增加為九個方面，具體工作要求由19項增加為29項；保障措施由實施六項工程調整為推動四個方面工作，包含13項具體建議。

　　自“八五”以來，中機企協始終把規劃引領作為重要工作內容和抓手，堅持編制宣貫各個時期的機械工業企業管理五年發展規劃，《“十四五”規劃建議》是中機企協組織編制的第七個五年規劃。作為推進行業企業管理進步的指導性文件，系列規劃發揮了引導企業持續管理創新、促進管理水平提升的積極作用，受到企業認可和政府部門的重視。

　　在研討和征求意見時，參與者普遍認為，《“十四五”規劃建議》總體符合國家經濟發展和行業發展的要求，提出的主要工作和保障措施基本涵蓋了企業管理提升需求，符合機械行業企業的實際。