摘要 開封特耐集團在開拓國際市場的過程中,大膽面向國外不拘形式、不拘國籍、不拘身份廣泛招聘各種專業技術人才,為企業發展出力獻策。目前,該公司已經從加拿大、韓國、日本、印度等國聘用了10多...
開封特耐集團在開拓國際市場的過程中,大膽面向國外不拘形式、不拘國籍、不拘身份廣泛招聘各種專業技術人才,為企業發展出力獻策。目前,該公司已經從加拿大、韓國、日本、印度等國聘用了10多名職業經理人、商務代理和其他各類專業人才,從而形成了國際化的經營管理團隊,在企業做強做大過程中發揮了不可替代的作用。目前,該企業的產品已出口到30多個國家和地區,年出口創匯額連續3年保持全市第一,該公司已經成為國內最大的具有完整配套能力的特種耐火材料生產企業,也是全省知名的高新技術企業。 2000年前后,特耐公司實現轉型,成為國內同行業中第一個從國際市場上進口原材料、第一個大批量開展進料加工貿易的外向型耐火材料企業。在開拓國際市場的過程中,該企業發現要想實現經營全球化,就必須首先實現經營管理人才的國際化,適應不同國家、不同市場條件下的市場運作。2004年,該公司與其合作伙伴合資組建的凱特·諾豪耐火制品有限公司是一家高新技術企業,為了切實搞好生產經營工作,今年年初,該公司通過其戰略合作伙伴的介紹,聘請韓國專家權尚五為公司總經理,全權負責生產經營工作。權尚五成為全市工業系統為數不多的外籍職業經理人。 不拘形式,廣招人才,不求所有,但求所用。在特耐集團的“海外軍團”中,有很大一批是具有國際商務代理性質的外籍雇員,他們長期在所在國工作,其國籍、身份和專業各不相同,但與特耐公司都有聘用關系,是公司開拓國際市場的前沿力量。通過他們的工作,各種國際商務信息源源不斷地傳送到公司本部,開封特耐生產的特種耐火材料同時又被源源不斷地發往世界各地,其國際貿易業務越做越活。近年來,該公司出口創匯額以30%以上的速度逐年增長,去年完成創匯額占全市出口創匯總額的1/3強。今年前8個月,企業實現出口創匯額同比增長10%。 |