摘要 國內外鐵礦石價格不斷上漲,煤碳燃料日趨緊張,廣西柳州鋼鐵(集團)公司致力于成本戰略,采取以班組降成本,讓員工算細賬的作法,今年首季降低計劃成本達8600萬元。今年以來,處于上游方的...
國內外鐵礦石價格不斷上漲,煤碳燃料日趨緊張,廣西柳州鋼鐵(集團)公司致力于成本戰略,采取以班組降成本,讓員工算細賬的作法,今年首季降低計劃成本達8600萬元。 今年以來,處于上游方的鐵礦石、煤碳等原材料價格迅猛上漲,給柳鋼生產經營帶來巨大的壓力。為此,柳鋼自年初就大力推廣以班組降成本,讓員工算細賬的作法,即把成本指標細分到班組和每一名職工,采用工時、材料、產品、成本、核算等科學管理和激勵機制,將節約成本指標全部納入員工工資、獎金及福利的考核之中,以充分調動員工搞好班組成本核算的積極性,使投入產出達到最佳化。 柳鋼近20個下屬單位制定了降成本的目標,并將此作為生產經營中的硬指標,實行一票否決。冶煉廠員工在生產中,人人注重每個環節的材耗控制;焦化、燒結、煉鐵、耐材四個廠等注重優化焦炭、煤粉及煤的配比,著眼于以科技手段降成本,從而取得了今年首季降低計劃成本達8600多萬元的好成績。 柳鋼資財部副部長朱傳賓告訴記者,以班組降成本,讓員工算細賬的作法在柳鋼推廣后,預計全年可降計劃成本達2億元。 |