三門峽明珠電冶有限公司從事冶煉距今已有19個(gè)年頭，是一個(gè)具有資歷較深的冶金行業(yè)，同時(shí)也是明珠集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱,自2003年轉(zhuǎn)型后，電冶公司進(jìn)入一個(gè)暫新的經(jīng)營模式，冶煉團(tuán)隊(duì)到目前已達(dá)到400余人。2005年取得了ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證；2006年被中國評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)授予中國增長最快500家企業(yè)；2008--2010年連續(xù)三年被河南省發(fā)展改革委員會(huì)授予“河南之星最佳業(yè)”稱號(hào)；種種榮譽(yù)的背后，背負(fù)著廣大冶煉職工辛勤的汗水,他們正是以“胸懷全局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于擔(dān)當(dāng)、追求卓越”的明珠精神，立足崗位，為企業(yè)的騰飛創(chuàng)造出自身的價(jià)值，在明珠精神下書寫著無悔的青春。
       近年來，明珠電冶高度重視基層管理建設(shè)，尤其在一線的冶煉班組建設(shè)上，增設(shè)許多配套設(shè)施，比如更衣柜、空調(diào)、增設(shè)勞保等等，人性化的后勤保障積極共給，使冶煉師傅們感受到公司對他們的關(guān)愛，而且電冶還在冶煉技術(shù)上積極探索新思路、新方法、下大力氣、使師傅們在工作中感受到冶煉的創(chuàng)新帶給他們負(fù)重減壓的成果，在近幾年的工作中積極性越來越高，成為明珠電冶公司強(qiáng)大最具有活力的增長點(diǎn)。
       團(tuán)結(jié)協(xié)作，眾志成城，迎難而上，開拓進(jìn)取
       脫殼爐是明珠電冶一支冶煉小分隊(duì)，重體力勞動(dòng)強(qiáng)度大、安全系數(shù)要求高是一個(gè)有53名組成的一個(gè)小集體,目前主崗位冶煉有3個(gè)班組，每個(gè)班組有七名職工，班組人員分布在操作室配電、冶煉爐前操作、上料、噴淋水管看水等崗位，一環(huán)扣一環(huán)，容不得半點(diǎn)馬虎、懈怠，他們各司其職，拼搏、沖鋒在前的積極態(tài)度，都能圓滿、并提前完成全年生產(chǎn)任務(wù)。脫殼爐是生產(chǎn)一線最艱苦的崗位，體力消耗大，春秋冬夏面對炙熱的熔液熱浪襲擾，大家并沒有退縮，而是一如既往的堅(jiān)持。走進(jìn)脫殼爐冶煉現(xiàn)場，師傅們有條不紊操作著各自的工作，四面擺放著隨時(shí)投入的原材料，不停地轉(zhuǎn)換著場地看那些爐口需要補(bǔ)料隨時(shí)補(bǔ)充。脫殼爐冶煉主要原料是鋁礬土，其熔點(diǎn)隨著Al2O3的含量而增加，一般在1700—1900℃，而產(chǎn)品的熔點(diǎn)為2050℃，因此電爐溶液的溫度必須保持在2050℃以上，冶煉過程中不僅使?fàn)t料熔化，還要進(jìn)行雜質(zhì)的還原，冶煉大部分時(shí)間內(nèi)弧光完全被爐料層所覆蓋，初期料層厚度采取在600—1000毫米左右，定期燜爐，料層的厚度在冶煉中隨著電爐運(yùn)行時(shí)間的延長和溶液液面的上漲而逐步減薄，使?fàn)t內(nèi)氣體能夠順利排出，它的主要優(yōu)點(diǎn)是減少弧光的熱損度，熱的利用率較好，單位產(chǎn)品的耗電較低，在師傅們前期投料、中期控制，后期精煉的精心操作下，多年來無一例生產(chǎn)事故。        走進(jìn)脫殼爐操作間不足三平米，雖然簡陋，但也整齊干凈，小小的工作臺(tái)面有紅黃藍(lán)相間的按鈕，臺(tái)面上放著運(yùn)行日志，日志上隨時(shí)記錄著設(shè)備電流、電壓的運(yùn)行狀況，操作員一邊認(rèn)真記錄著、一邊認(rèn)認(rèn)真真指揮著室外的爐前人員，別小看操作員，好的操作員相當(dāng)于一個(gè)好的“總指揮”，她會(huì)隨著電壓、電流的高低隨時(shí)指揮爐前人員投入匹配適量的原材進(jìn)行冶煉，操作工的果斷以及業(yè)務(wù)的嫻熟使?fàn)t外的冶煉工都很能正確的理解并隨時(shí)調(diào)配，將原材料投放準(zhǔn)確到位，默契的配合使他們達(dá)到一個(gè)簡單的口令、眼神都能快速領(lǐng)悟到位并迅速執(zhí)行。
       走到脫殼爐爐下，四面兩個(gè)工人眼守爐壁的噴淋循環(huán)水，由于脫殼爐冶煉比較危險(xiǎn)，爐壁四周必須不斷用水來降溫，如果缺水就會(huì)造成重大事故，別小看此工序的簡單，但必須做到眼觀六路，耳聽八方，不敢有一絲馬虎，專門看護(hù)爐壁貌似簡單做起來確實(shí)是很累的一個(gè)工種，每個(gè)人眼中通紅的紅血絲足以證明工人師傅認(rèn)真的態(tài)度。
       脫殼爐生產(chǎn)順穩(wěn)，完善制度是保障。為此，脫殼爐冶煉班組通過幾年來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷探索完善脫殼爐操作制度，先后制定脫殼爐冶煉操作方法等一系列規(guī)章制度，著力推行標(biāo)準(zhǔn)化操作，強(qiáng)化對脫殼爐現(xiàn)場管控，牢牢抓住爐況穩(wěn)定的根本理念。為確保制度有效進(jìn)行將各種細(xì)化指標(biāo)落實(shí)到每個(gè)班組、每個(gè)崗位，實(shí)現(xiàn)層層有管理、人人擔(dān)任務(wù)、人人有責(zé)任的精細(xì)化管理長效機(jī)制。
       勇于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作創(chuàng)效益
       劉省委一名杰出的農(nóng)民工代表，目前擔(dān)任脫殼爐段長職務(wù)，他從一名普通員工到一名工段長，靠的是堅(jiān)持不懈的擔(dān)當(dāng)和數(shù)十年的艱苦錘煉，有很多農(nóng)民工文化素養(yǎng)較低，不愿鉆研冶煉技術(shù)，劉省委從不放棄學(xué)習(xí)，為了提高產(chǎn)量，使用新技術(shù)，在爐子上一待就是幾天，工作筆記上密密麻麻只有他自己看得懂的數(shù)據(jù)，起初有人不理解，說一個(gè)農(nóng)民工只要練好每一爐合格的剛玉就行了，難道還想當(dāng)什么不成？劉省委卻不服這口氣，誰說冶煉不能當(dāng)狀元，他想盡各種辦法參加各種技能培訓(xùn)，正是靠這樣的人格魅力，經(jīng)過幾年下來，獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)不勝數(shù)，在冶煉行業(yè)中樹立了自己的形象，成為冶煉行業(yè)佼佼者。如今，劉省委憑借自己刻苦和努力總結(jié)出了“四項(xiàng)原則”一是統(tǒng)一性的原則：無論在任何班次、任何時(shí)間、班組所有成員都必須同時(shí)上崗、同時(shí)下崗，不允許任何人提前離開班組，使班組成員具有嚴(yán)格的紀(jì)律性和高度的集體觀；二是一視同仁的原則：班組不論任何人只要違反班組條例，按章處理、絕不姑息；三是溝通融合的原則：無論工作再忙，只要發(fā)現(xiàn)班組員工有情緒、班長都會(huì)進(jìn)行耐心開導(dǎo)和幫助，和大家融為一體；四是以身作則的原則：在工作中他要求自己和副班長首先要以身作則，遇到重大工作任務(wù)或危險(xiǎn)時(shí)刻，都沖在最前面以自己的實(shí)際行動(dòng)去影響、帶動(dòng)和教育大家，使全班員工自覺擰成一股繩。        安全管理到位，營造良好生產(chǎn)氛圍
       安全是最重要的，如今的脫殼爐冶煉班組再也不是對安全知識(shí)匱乏的弱勢群體，他們對安全知識(shí)的重視遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了對金錢的重視。明珠電冶也一直把上崗前的安全培訓(xùn)作為重點(diǎn)工作來抓，針對企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)用品穿戴以及實(shí)際崗位安全操作等，做到招收一人培訓(xùn)一人，確保職工安全培訓(xùn)率達(dá)到100%，真正形成“以人為本、關(guān)愛生命”的共識(shí)。
       在加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)方面，明珠電冶為了使新進(jìn)員工盡快適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，把幫助員工提高自身素質(zhì)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，教育職工自覺遵守國家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，積極組織班組員工參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以培訓(xùn)提高素質(zhì)、以培訓(xùn)促管理、以培訓(xùn)增強(qiáng)安全意識(shí)，提高了職工的思想道德素質(zhì)和技能水平。
       在開展班組技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)方面，為適應(yīng)員工技術(shù)進(jìn)步要求，明珠電冶公司積極推動(dòng)開展以“小建議、小改革、小設(shè)計(jì)”為主要內(nèi)容的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并積極組織職工參加技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，明珠電冶出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，員工們主動(dòng)參加，發(fā)明創(chuàng)造、提出工作提案等等，這一舉措極大調(diào)動(dòng)了班組職工投身技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的積極性。
       在廣泛開展班組競賽方面，圍繞以“提高質(zhì)量、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新”的工作思路，廣泛開展了形式多樣的班組競賽活動(dòng)，引導(dǎo)班組爭創(chuàng)一流工作、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊(duì)。通過開展技能競賽，促進(jìn)班組成長為技術(shù)技能型人才，爭做一流的員工。
       困難是一所最好的大學(xué)，往往堅(jiān)持走下去很難，但堅(jiān)持目標(biāo)就是勝利，脫殼爐冶煉工在明珠電冶的帶領(lǐng)下做好自己的工作，立足于明珠大家庭中，秉承“志如剛玉、鑄造輝煌”的電冶精神，以實(shí)際行動(dòng)為電冶的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。 中國磨料磨具網(wǎng)特約征稿：http://www.sxufida.com/news/content-24345-1.html