摘要 2015年12月9日,圣戈班中國被正式授予2016年度“中國杰出雇主”認(rèn)證。這也是圣戈班中國連續(xù)第三年被授予次稱號。總部位于荷蘭的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)是一家專業(yè)...
2015年12月9日,圣戈班中國被正式授予2016年度“中國杰出雇主”認(rèn)證。這也是圣戈班中國連續(xù)第三年被授予次稱號。總部位于荷蘭的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)是一家專業(yè)的獨(dú)立認(rèn)證機(jī)構(gòu),自1991年以來致力在全球范圍認(rèn)證那些為其員工創(chuàng)造卓越雇員條件和發(fā)展機(jī)會(huì)的世界領(lǐng)先雇主。目前,杰出雇主認(rèn)證項(xiàng)目的影響力已拓展到全世界100多個(gè)國家和地區(qū)。
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)采取國際領(lǐng)先的調(diào)研方法對所有參與企業(yè)進(jìn)行九大維度的評估,包括人才策略、人力規(guī)劃、入職、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任者管理、薪酬與福利、文化。年度杰出雇主均須經(jīng)過科學(xué)的問卷調(diào)研、嚴(yán)格的答案驗(yàn)證、第三方獨(dú)立審計(jì)、評估認(rèn)證等流程方可獲選。

