性格測評與崗位匹配
　　一個人的性格，往往會影響他對職業的適應性，每一種類型的性格都有與之匹配的崗位；同時，不同的崗位對人也有不同的性格要求。因此，企業在為員工進行崗位配置時，不但要考慮崗位的特性，還要考慮員工的職業偏好。
崗位與性格測驗題目

　　員工根據自己的真實情況，對下列問題一一作答，并在括號中記下回答“是“的次數。

　　第一組 總計次數（ ）
　　（1） 喜歡內容豐富多變的活動或工作環境。
　　（2） 樂于參加新潮的活動。
　　（3） 經常有富有新意的想法并付諸行動。
　　（4） 不愿意事先對工作和生活作出過于細致周到的計劃。
　　（5） 不喜歡需要很多耐心來應對，要求比較細致的工作。
　　（6） 能夠很快適應新的環境。

　　第二組 總計次數（ ）
　　（1） 當我集中注意力去做某一件事情時，外界的人和事很難對我產生干擾。
　　（2） 我喜歡提前做好計劃，不希望在做事情的時候出現意料之外的變化。
　　（3） 起居飲食很有規律，極少違反作息制度。
　　（4） 喜歡按照既定的模式來工作。
　　（5） 對枯燥、單調的事情有很強的忍耐力。

　　第三組 總計次數（ ）
　　（1） 習慣服從他人的指示，做事的時候很負責。
　　（2） 在他人的指示下做事時，自己并不會想太多，只要按照要求完成任務就行。
　　（3） 不害怕他人來檢驗自己的工作。
　　（4） 在工作的時候服從上級的指揮，從不自己做出決定。
　　（5） 在接受一項任務時，希望別人把要求明確而細致闡述出來。
　　（6） 在工作和生活中，都保持一絲不茍的做事態度，直到最后取得圓滿的結果。

　　第四組 總計次數（ ）
　　（1） 喜歡獨立完成一件事情。 。
　　（2） 對一些突發事件能夠冷靜面對，并能很好地處理。
　　（3） 能未來的事情充滿憧憬。
　　（4） 能夠很快做出決定，即使是在情況十分緊急的環境中。
　　（5） 我是朋友中的“智多星”，善于思考，經常有很多好的主意和想法。
　　（6） 對學習和活動有非常大的興趣。

　　第五組 總計次數（ ）
　　（1） 能夠很快融入新的環境，并與新朋友相處融洽。
　　（2） 對工作場所的私密性要求不高。
　　（3） 我對人很真誠，并努力與他人保持一種友善和諧的關系。
　　（4） 喜歡與朋友聊天，相互傾訴，交流彼此的看法和思想。
　　（5） 工作中，不喜歡一個人單打獨斗，很樂意集體作戰，并努力完成團隊分配的任務。

　　第六組 總計次數（ ）
　　（1） 理解問題的速度總是快人一步。
　　（2） 我總是很善于說服別人信任我，并按照我的想法來做某件事情。
　　（3） 我的語言表達能力很好，往往只通過語言溝通就能說服他人。
　　（4） 善于使別人按我的想法來做事情。
　　（5） 我總是鼓舞那些對生活失去信心的人重新振作。
　　（6） 經常與他人爭論，并試圖在爭論中成為獲勝方。

　　第七組 總計次數（ ）
　　（1） 即使面對危險情況，我也毫不懼怕。
　　（2） 在參加大型考試或者比賽的時候，我都能做到臨場不亂。
　　（3） 你能做到知難而退嗎？
　　（4） 你是否能夠頭腦冷靜地應對突發事件？
　　（5） 遇到危險事故可能會對他人造成危害時，你能及時果斷地采取必要措施嗎？
　　（6） 我是一個頭腦靈活，反應迅速的人。

　　第八組 總計次數（ ）
　　（1） 我總是很善于表達自己的感情和觀點。
　　（2） 想做某件事情時，我很少考慮它所帶來的利弊得失。
　　（3） 我經常與朋友交流對某場電影或對某本書的感受
　　（4） 即使是在完全陌生的環境里，我也不會有絲毫的緊張和拘謹。
　　（5） 我總是根據自己的分析做出判斷，從不模仿他人。
　　（6） 很樂于參加同事和朋友間的各種聚會。

　　第九組 總計次數（ ）
　　(1) 我事事力求完美，不論是工作還是生活我都細致而努力。
　　(2) 我覺得工作和學習是一件十分嚴肅認真的事情。
　　(3) 我總是因為一些小細節的問題花去很長的時間。
　　(4) 我對事物觀察細致入微，具有很強的洞察力。
　　(5) 工作的時候，無論填寫何種表格我都十分認真。
　　(6) 我從來不做沒有把握的事情，我希望把每件事情都辦得穩穩妥妥。

　　崗位與性格的匹配表
　　根據每組回答“是”和總次數，填入下表：
　　
　　在每一組中填“是”次數越多，則相對的崗位類型越接近員工的性格特點；反之，“是”次數越少 ，則相應類型越不符合員工的性格特點。

　　各種性格類型的崗位特點。
　　1．靈活型 這種類型的員工喜歡靈活多變的工作崗位，他們注意力總是在不斷地轉移。他們追求豐富多彩的生活，在一些新的環境中能產生愉悅的情緒，。

　　2．機械型 這類員工喜歡一成不變的生活，他們習慣從事那些穩定的、變化性少的職業。他們喜歡按照別人做好的計劃去做事情，適合做單調的、重復的、有標準規則的崗位。

　　3．服從型 這類員工缺少主見性，他們很難獨立作出決定，而喜歡按照別人的指示去工作，并能對自己的工作負責。

　　4．獨立型 這類員工有領導者的天賦，有很好的決斷力和執行力，喜歡自己獨立策劃活動，并能很好地引導他人的行為。

　　5．合作型 這類員工具有很強的合作意識和團隊精神，他們渴望被群體接受和認可，并在協同工作的過程中感到愉快。

　　6．影響型 這類員工有很強的說服力，善于影響他人的觀點和態度，并能夠設法讓別人與自己的觀點一致。

　　7．理智型 這類員工天生具有冷靜思考的能力，即使在危險的情況下也能較好的執行任務。他們面對危險情況時，總能很好地控制自己的恐懼情緒，做到臨危不亂。

　　8．張揚型 這類員工崇尚自我個性的張揚，喜歡在那些能夠表現自我魅力的崗位中工作。

　　9．完美型 這類員工心思細膩，考慮周到，很注意細節的完美。他們對生活以及工作的要求極高，只有看到自己將工作圓滿地完成時，才會覺得滿意。